LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HOTEL

Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a predisponer conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del cuota del salario correspondient